Osnova školení bezpečnosti práce (příklad vstupního školení)
Úvod školení
Být zdravý a zachovat si pracovní schopnost je ekonomicky výhodné jak pro zaměstnance, tak pro zaměstnavatele, vede k obapolným sociálním jistotám.
Ročně dochází v ČR k cca 150 tisícům pracovních úrazů, které způsobí pracovní neschopnost, okolo 350 pracovníků na následky pracovního úrazu zemře.
I. Právní podklady k BOZP
- Ústava ČR Listina práv a svobod § 31
- Zákoník práce
- Vyhlášky (zejména ČÚBP), ČSN, tech. a podnikové předpisy
- Pracovní, provozní a požární řády
II. Povinnosti zaměstnavatele
§ 35 ZP
při nástupu do práce musí být zaměstnanec seznámen spracovním řádem a s právními a ostatními předpisy kzajištění BOZP, jež musí při práci dodržovat.
§ 132 ZP
péče o BOZP a stálé zlepšování pracovního prostředí je rovnocennou a neoddělitelnou součástí plánování a plnění výrobních a ostatních pracovních úkolů,
znalost předpisů k zajištění BOZP je nedílnou a trvalou součástí kvalifikačních předpokladů.
§ 133 ZP
1) Zaměstnavatelé jsou v rozsahu své působnosti povinni vytvářet podmínky pro bezpečnou a zdravotně nezávadnou práci.
Zejména jsou povinni:
a) vyhledávat, posuzovat a hodnotit rizika možného ohrožení bezpečnosti a zdraví zaměstnanců, informovat je onich a činit opatření k jejich ochraně,
b) provozovat stroje a zařízení odpovídající BOZP,
c) zřizovat, udržovat a zlepšovat ochranná zařízení
d) seznamovat s právními a ostatními předpisy BOZP,
e) zařazovat zaměstnance se zřetelem na jejich schopnosti a zdravotní stav,
f) pravidelně kontrolovat úroveň BOZP,
g) bezodkladně zjišťovat a odstraňovat příčiny pracovních úrazů a nemocí z povolání,
h) organizovat nejméně jednou ročně prověrky BOZP na všech pracovištích.
2) Zaměstnavatel je povinen poskytovat zaměstnancům, unichž to vyžaduje ochrana jejich zdraví a zdraví občanů, kbezplatnému užívání potřebné osobní ochranné pracovní prostředky mycí, čistící a dezinfekční prostředky ve smyslu vyhl. MPSV č. 204/1994 Sb.
3) Dbát, aby zdraví zaměstnanců nebylo ohrožováno kouřením na pracovištích. Stanovit zákaz kouření na pracovištích, kde pracují také nekuřáci.
4) Za plnění úkolů zaměstnavatelů v péči o BOZP odpovídají vedoucí zaměstnanci na všech stupních řízení v rozsahu svých funkcí.
5) Povinnost pečovat o BOZP se vztahuje na všechny osoby, které jsou s vědomím organizace na jejich pracovištích.
III. Povinnosti zaměstnanců
§ 35 ZP
dodržovat pracovnín kázeň;
§ 73 ZP
dodržovat právní předpisy a ostatní předpisy BOZP vztahující se k práci, pokud s nimi byli řádně seznámeni;
§ 74 ZP
vedoucí zaměstnanci jsou povinni vytvářet přiznivé pracovní podmínky a zajišťovat BOZP, zabezpečovat dodržování právních a jiných předpisů k BOZP, vést zaměstnance k pracovní kázni;
§ 135 ZP
1) Zaměstnanec je povinen dbát podle svých možností o svou vlastní bezpečnost a zdraví a o bezpečnost a zdraví dalších osob.
Zejména je povinen:
a) dodržovat právní a ostatní předpisy k BOZP, zásady bezpečného chování a stanovené prac. postupy, s nimiž byl řádně seznámen,
b) používat při práci osobní ochranné pracovní prostředky aochranná zařízení,
c) nepožívat alkoholické nápoje a nezneužívat jiné návykové látky na pracovištích a v pracovní době i mimo pracoviště, nenastupovat pod jejich vlivem do práce, dodržovat zákaz kouření na pracovištích,
d) účastnit se školení BOZP, podrobit se zkouškám a lékařským prohlídkám,
e) oznamovat nadřízenému a orgánům dozoru nedostatky azávady BOZP a účastnit se jejich odstraňování,
f) podrobit se vyšetření, zda není pod vlivem alkoholu nebo drog.
IV. Pracovní podmínky žen a mladistvých
§ 150
ženy nesmějí být zaměstnány pracemi pro ně fyzicky nepřiměřenými viz vyhláška Ministerstva zdravotnictví.
§ 165-7
pro mladistvé je zakázána noční a přesčasová práce, zemí apráce nepřiměřené viz vyhláška Ministerstva zdravotnictví.
V. Vyšetřování a odškodňování pracovních úrazů a NZP
1) Co je pracovní úraz a co nemoc z povolání (§ 190 ZP)
2) Přímá souvislost s plněním prac.úkolů (§26, 27 nařízení vlády ČR č. 108/1994 Sb.)
3) Odpovědnost za PÚ a NZP (§ 190 ZP)
4) Rozsah odškodnění PÚ a NZP (§§ 193203 ZP)
5) Zproštění se odpovědnosti (§ 191 ZP)
6) Ohlašovací povinnost vyhl. ČÚBP a ČBÚ č. 110/75 Sb. ve znění vyhl. č. 274/90 Sb. povinnost zaměstnance ihned hlásit každý PÚ nadřízenému.
VI. Práce s elektrickým zařízením
1) Seznámení s nebezpečností elektrického proudu.
2) Vymezení dovolených prací s el. zařízeními zapnout avypnout vypínač, zasunout a vytáhnout zástrčku.
3) Zákaz jakékoliv manipulace, kde hrozí dotyk se součástmi pod napětím.
4) Pravidla chování při úrazu el. proudem:
a) vyprostit postiženého z el. okruhu,
b) zavést kříšení umělé dýchání, masáž srdce,
c) zavolat lékaře vždy!
VIII. Seznámení se specifiky pracoviště
1) Seznámení zaměstnance s pracovištěm z hlediska BOZP vypínače, uzávěry, únikové cesty, první pomoc.
2) Seznámení s pracovními postupy a technologiemi, včetně bezpečnostních předpisů a norem. Uvést jmenovitě do zápisu.
3) Zakázat nedovolené a nebezpečné pracovní postupy, uvést jmenovitě do zápisu.
4) Konkretisovat povinnost používat OOPP.
5) Určit zácvik (pokud je určován) a zaměstnance za zácvik odpovědného.